隨著行業變革持續加速、外部競爭日益激烈，市場對企業的經營水平和人才質量也提出了更高要求。為提升團隊競爭力、夯實中層管理人才儲備、保證集團經營戰略穩步實施，繼雛英一期、領英一期后，精英一期（儲備經理班）也于2022年11月開訓，實現了集團各級人才梯隊建設并行推進。在第一階段為期兩個月“能力強化選拔期”培訓之后，經綜合評估，共有24位學員進入第二階段“儲備經理培養期”學習。
“儲備經理培養期”將圍繞銷售經理、站長崗位設置課程及任務進行定向儲備培養，包含線下集訓、線上分享、課前課后學習任務、結業匯報等培訓形式。其中，第一期培訓線下集訓已于2月23日至24日在集團總部舉行，在為期2天的集訓中，共進行了售前、售后、團隊等管理主題7門課程的交流學習。
2023年，集團明確了“外守內攻”的經營戰略，而一支強大的隊伍是支撐戰略目標達成的基礎。作為未來中層管理人才的儲備力量，精英一期（儲備經理班）學員承擔的不僅是學習者的角色，更是繼任者、開拓者，需要以更高的要求來鞭策自己、潛心修煉內功，需要通過努力和創新來提高管理效能、時刻準備攻堅克難。
2023，勵精求治！枕戈待旦！未來可期！
