人才中心
Talent center
人才戰(zhàn)略
Talent Strategy
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以人為本，著眼未來對內：健全培養(yǎng)晉升機制，加快人才梯隊建設；持續(xù)推進管培生計劃，建立人才儲備庫。
對外：不拘一格引入人才，知人善任，以能聘人，能者授權，功者受祿。
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薪酬系統(tǒng)改變績效導向，建立內部考核評價系統(tǒng)，個人目標與公司發(fā)展緊密結合；
對關鍵崗位人才、管理層逐步實施在職紅利、股權激勵計劃，提升員工主人翁意識。
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企業(yè)福利五險、年底雙薪、加班補助、帶薪年假、提供午餐、節(jié)日福利、
定期體檢、高溫補貼、員工活動、生日禮金。
